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Le développeur a un bel avenir devant lui !

Le Monde Campus a fait appel au réseau social LinkedIn pour découvrir les profils les plus actifs mais aussi les plus demandés dans le cadre d'une recherche d'emploi. Les développeurs sont les plus convoités !


Le 14/11/2016

 

Pour la première fois pour « Le Monde Campus », LinkedIn (réseau social professionnel) a observé les données de ses 12 millions d’utilisateurs français, et des 6 millions d’offres d’emploi qu'il a publié. L'objectif était  de repérer les tendances des métiers les plus recherchés et des profils les plus représentés sur sa plateforme.

 

Le constat est sans appel : les développeurs - quelle que soit leur spécialité - sont les profils les plus recherchés pour faire face à la demande croissante d'applications, de sites web et de logiciels.

 

En France, la demande de profils de type ingénieurs/développeurs web croît de manière exponentielle alors que l’offre- les jeunes qualifiés qui sortent de formation chaque année- reste stable.

 

 

Top 10 des métiers les plus recherchés

 

  1. développeur logiciels
  2. développeur web
  3. ingénieur en systèmes d'information / ingénieur SI
  4. ingénieur commercial
  5. responsable développement commercial
  6. commercial
  7. graphiste
  8. consultant en management
  9. auditeur
  10. ingénieur production/ ingénieur mécanique

 

 

Top 10 des métiers les plus représentés

 

  1. développeur logiciels
  2. consultant en management
  3. employé administratif
  4. chef de projet
  5. technicien
  6. instituteur / enseignant du secondaire
  7. assistant de recherche
  8. conseiller financier
  9. responsable marketing
  10. avocat

 

 

Java, Javascript et SQL sont en tête des demandes pour les développeurs logiciels.

Pour des postes d'ingénieurs SI, Linux, Microsoft office et Windows server sont des incontournables juste devant la gestion de projet.

Pour les profils d'ingénieur technico-commercial, le management et la gestion de projet sont les plus demandés.

 

A noter : une précédente étude réalisée par LinkedIn mettait en avant la recherche de qualités personnelles par les recruteurs, en plus de compétences techniques. Savoir s'adapter à de nouvelles contraintes, intégrer une équipe, faire preuve d'innovation et avoir un sens relationnel aiguisé semblent les atouts gagnants sur le marché de l'emploi !

 

Sandrine Damie