2 000 postes à pourvoir dans l’armée de l’air

Le 20/09/2011

Dimanche 18 septembre, l’armée de l’air a lancé sa nouvelle campagne de recrutement. Sur le thème "Pour faire voler nos avions, il faut toute une armée", l'armée de l'air entend attirer de nouveaux candidats, mais aussi lutter contre son image d'institution élitiste en mettant en avant la diversité de ses métiers et des niveaux de recrutement.

« L’environnement aéronautique militaire fascine, attire… au moins autant qu’il semble inaccessible : élitiste, technique, trop spécialisé. En quelque sorte, l’avion cacherait la base aérienne », explique le général Herbert Buaillon, directeur des ressources humaines de l’armée de l’air.

Pilotes, mécaniciens, fusiliers commandos, informaticiens, maîtres-chiens, pompiers, acheteurs, auxiliaires sanitaires… l’armée de l’air, c’est en effet plus de 50 métiers, accessibles aux jeunes de moins de 30 ans de niveau 3e à bac +5.

Le film diffusé dans le cadre de la campagne est plutôt efficace. A travers une succession d’images « léchées », il brosse le portrait d’une armée moderne, performante et métissée, où les femmes ont largement leur place. L’armée de l’air compte en effet 22 % de femmes sur ses 59 000 collaborateurs.

L’armée de l’air propose 3 parcours distincts selon le niveau d’entrée des candidats :

• Le parcours MTA, militaire technicien de l’armée de l’air (sans le bac) ;
• Le parcours sous-officier (bac à bac + 2) ;
• Le parcours officier (bac + 2 à bac + 5).

Une fois leur dossier de candidature constitué (modalités variables selon les niveaux de recrutement), les candidats doivent passer différentes épreuves de sélection parmi lesquelles : une visite médicale  ; des tests psychotechniques ; des épreuves sportives.

A noter
Les futurs officiers navigants passent également des épreuves sur simulateur d’évaluation psychomotrice (pour les pilotes), une épreuve d’anglais sous forme de questionnaire à choix multiple et deux entretiens de motivation (psychologue + pilotes opérationnels).

L’armée de l’air recrute environ 2 000 militaires chaque année, soit l'équivalent des besoins d'une grosse PME française. « On peut souhaiter que ça soit plus dans les années à venir", souligne le général Herbert Buaillon.

La nouvelle campagne de communication s’appuiera sur la diffusion du film de la campagne sur certaines chaînes de télévision et dans 1 700 salles de cinéma. Des affiches seront apposées dans 229 gares. Enfin, une nouvelle page internet (http://air-touteunearmee.fr/) permettra aux candidats intéressés d’en savoir plus sur les métiers correspondant à leur profil et sur la marche à suivre pour postuler.

Patricia Holl