Tous les métiers et les formations initiales en île-de-France

Tous les métiers et les formations initiales en île-de-France

domaine

La formation et l'emploi au féminin

Domaines : Autres, Autres
Dernière mise à jour : 18/02/2015

Si la femme a désormais pleinement sa place dans le monde professionnel, les inégalités persistent et les stéréotypes en matière de métiers et de formations sont encore bien ancrés dans les mentalités.

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Introduction

Les femmes ont leur place dans le monde professionnel, mais les inégalités et les stéréotypes persistent : aux filles, les formations littéraires et tertiaires, aux garçons les filières scientifiques ou industrielles... La journée internationale des droits de la femme, célébrée chaque année le 8 mars, est une bonne occasion de s'interroger sur les choix d'orientation et la place des femmes dans le monde du travail.

La Journée internationale de la femme


L'origine de cette journée remonte aux luttes ouvrières et manifestations de femmes réclamant le droit de vote et de meilleures conditions de travail au début du 20e siècle à travers l'Europe. Si l'idée d'une journée des femmes est lancée dès 1910, il faut attendre la grève des ouvrières de Saint-Pétersbourg en 1917 pour que la date soit arrêtée. Ce n'est qu'en 1977 qu'elle sera reconnue par les Nations-Unies et la France ne lui donnera un statut officiel qu'à partir de 1982. Elle se déroule chaque année le 8 mars.

Pour en savoir plus :

www.journeedelafemme.com/
www.internationalwomensday.com/

Les femmes représentent aujourd'hui près de 50 % de la population active. Elles sont le plus souvent salariées du secteur tertiaire.

En dépit de leurs meilleurs résultats scolaires et de leurs études supérieures plus fréquentes, elles rencontrent plus souvent que les hommes des difficultés face à l’emploi.

Les femmes sont davantage confrontées à la précarité (contrats à durée déterminée, temps partiel...) et au chômage. Elles perçoivent des salaires et des pensions de retraite nettement inférieurs à ceux des hommes, en raison aussi de leurs carrières professionnelles moins linéaires.

Selon les chiffres clés 2014 du ministère des Affaire sociales, de la santé et des droits des femmes, le montant moyen brut de la retraite d'une femme est de 932 euros par mois contre 1 603 euros pour un homme. Côté revenus dans le privé, on constate 24 % d’écarts de salaires dans le secteur privé entre femmes et hommes.

Bon à savoir : 67 % des femmes de 20 à 64 ans travaillent... contre 76 % des hommes. Et quand elles ont 2 enfants en bas âge, elles ne sont plus que 66 % à travailler contre 97 % des pères !

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Contacts utiles

Centre national d'information et de documentation des femmes et des familles (CNIDFF)

La maison de l'information
7 rue du Jura
75013 Paris
Tel : 01.42.17.12.00

http://www.infofemmes.com

Liens utiles

Métiers et secteurs
Egalité professionnelle

Ce portail recense les pratiques d'égalité professionnelles dans les entreprises.

http://www.egaliteprofessionnelle.org
Femmes-emploi.fr

Soutenue par les pouvoirs publics, ce site est initiative de 2 structures : les éditions Lunes, spécialisées sur la diffusion d'information sur le thème de l'égalité entre les femmes et les hommes et l'Union nationale Retravailler qui est un acteur majeur de la formation et de l'orientation des femmes.

http://femmes-emploi.fr
Retravailler

A travers ses 19 associations territoriales, Retravailler participe à la promotion et au développement des actions favorisant l'égalité professionnelle des femmes et des hommes en Europe.

http://www.retravailler.org
Girls in Tech Paris

La mission du groupe français, lancé en mai 2010 par Mounia Rkha et Roxanne Varza, est notamment de mettre en valeur les femmes et les parcours dans la technologie afin d’encourager la mixité dans un milieu traditionnellement masculin.

http://gitparis.com/
Femmes.gouv.fr

Portail ministériel mettant en avant les actions et études relatives aux femmes : égalité professionnelle, droit à disposer de son corps, parité, etc.

http://femmes.gouv.fr/
Financi'Elles

Financi'Elles,  Fédération sectorielle regroupant plusieurs réseaux internes de femmes cadres du secteur de la banque, de la finance et de l'assurance, vise à promouvoir l’image de marque du secteur financier et notamment des entreprises actives en matière de parité et de mixité.

http://www.financielles.org/
Cyber-Elles, "Les femmes qui font le web"

Cyber-Elles est une association professionnelle d’e-entrepreneuses et dirigeantes qui fédère des femmes ayant la passion d’entreprendre et/ou de développer leur potentiel dans le secteur de l’internet et des nouveaux media.

http://www.cyberelles.com/
Choix de formations - orientation
Egalité des chances, Ministère de l'Education Nationale

Plusieurs documents sont à télécharger sur le site du ministère de l'Education nationale sur la thématique de l'égalité des chances entre les filles et les garçons dans le système éducatif français et européen.

http://www.education.gouv.fr/cid4006/egalite-des-filles-et-des-garcons.html
Femmes et sciences

Cette association agit pour renforcer la position des femmes exerçant des carrières scientifiques et techniques dans les secteurs publics et privés, promouvoir l'image des sciences chez les femmes et l'image des femmes dans les sciences et inciter les jeunes filles à s'y engager.

http://www.femmesetsciences.fr
Association Pascaline

Depuis 2011, l'association Pasc@line a entamé auprès des prescripteurs d'orientation (parents, enseignants, CIO, presse...) une campagne destinée à lutter contre les stéréotypes qui freinent l'orientation des jeunes filles vers les métiers du numérique, en en soulignant les aspects extrêmement divers.

http://www.assopascaline.fr/
Femmes du numérique

Femmes du numérique est tout d'abord une nouvelle commission au sein du syndicat professionnel qu'est Syntec Numérique. Son site informe sur les actions et initiatives déployées sur le terrain pour donner une place aux femmes dans le numérique.

http://www.femmesdunumerique.fr
Ecoles - organismes de formation
Grandes Ecoles au Féminin

Le Groupe Grandes Ecoles au Féminin (GEF) réunit des représentants des associations d'anciennes élèves de 10 grandes écoles (Centrale Paris, ENA, École des Ponts ParisTech, ESCP Europe, ESSEC, HEC, INSEAD, Mines ParisTech, Polytechnique et Sciences Po) soutient la promotion professionnelle des diplômées des grandes écoles.

http://www.grandesecolesaufeminin.net/
Emploi et recrutement
Femmes chefs d'entreprise France

Interprofessionnelle, apolitique et non gouvernementale, cette association a pour objectif premier la prise de responsabilités des femmes chefs d'entreprises dans la vie économique et le renforcement de leur présence dans les instances décisionnelles au niveau local, régional et national.

http://www.fcefrance.com/
FGIF, Fonds de garantie à l'initiative des femmes

Le FGIF est un dispositif de garantie financière en faveur des femmes. Il peut être attribué à toutes les femmes qui veulent créer, développer ou reprendre une entreprise. 

http://www.franceactive.org/default.asp?id=82&mot=FGIF
IRFED Europe

Cette association a mis en place un dispositif d'aide et d'appui à la création d'entreprise pour des femmes de nationalités, de cultures ou d'origines étrangères, en situation de précarité devant l'emploi, et porteuses d'un projet de création d'activité économique.

http://www.irfed-europe.org
Arborus

Cette association a pour objectif la promotion des femmes dans la prise de décision. Face au constat que les femmes sont freinées dans leurs parcours professionnels, elle propose aux entreprises et d'une façon globale à l'ensemble de la société de ne plus se priver de la compétence des femmes.

http://www.arborus.org/
Les pratiques d'égalité professionnelles dans les entreprises

Ce site, créé par l'ORSE (Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises), avec pour objectif de promouvoir l'égalité professionnelle comme enjeu de responsabilité sociale des entreprises.

http://www.egaliteprofessionnelle.org/
Fédération française business and professional women (BPW France)

La Fédération BPW France vise à promouvoir l'égalité professionnelle femmes-hommes et lutte contre les discriminations dans le monde du travail. 

http://www.bpw.fr/fr/accueil.html
Association française des femmes diplômées de l'université

Cette association se joint à tous les efforts pour l’éducation et la promotion de la femme, favorise l’insertion ou la réinsertion dans la vie professionnelle et l’accès des femmes aux postes de responsabilité, et assure la représentation des femmes diplômées auprès des pouvoirs publics.

http://www.affdu.fr/
Action de femmes

Cette association souhaite promouvoir la présence des femmes dans les conseils d’administration et les hauts lieux de décision.

http://www.actiondefemme.fr/
Accent sur Elles

Le programme Accent sur Elles a pour objectif d'encourager et de faire rayonner les talents féminins et de faire de la mixité un atout pour l’entreprise.

http://www.accenture.com/fr-fr/company/people/women/Pages/evenements-femmes.aspx
Outils pédagogiques
Centre Hubertine Auclert

Organisme associé de la Région Ile-de-France, le centre de ressources Hubertine-Auclert, en hommage à la militante du suffrage des femmes (1848-1914), est un espace d’information et d’expertise dont l’objectif est de promouvoir une culture de l’égalité entre femmes et hommes.

A signaler : l’égalithèque qui est une base de données importante : guides, formations, expositions, ouvrages, affiches, vidéos, spectacles vivants, diaporama, quiz, etc.

http://www.centre-hubertine-auclert.fr/
Préjugés et stéréotypes

Dans un contexte où les inégalités sociales restent une réalité difficilement contournable, les chercheurs en sciences humaines et sociales tentent de comprendre, d'expliquer et de proposer des solutions. Ce site a pour objectif de vous faire mieux comprendre les notions de stéréotypes, préjugés et discrimination.

http://www.prejuges-stereotypes.net/indexFlash.htm#
Outils Egalite filles-garçons

Le réseau Canopé met des outils pédagogiques à disposition pour développer l'égalite filles-garçons à l'école.

http://www.reseau-canope.fr/outils-egalite-filles-garcons.html
Lutter contre les stéréotypes

Cette vidéo réalisée par lesmetiers.net est un support pour lutter contre les stéréotypes de genre.

https://www.youtube.com/watch?v=mu0pJ_4kzas&list=UU_m1cDj42e65MFg6GaeZpkw
Quiz de sensibilisation à l’égalité filles-garçons

Un test de 10 questions est proposé sur lesmetiers.net pour aider les jeunes à mieux comprendre les enjeux de l'égalité filles-garçons.

http://www.lesmetiers.net/orientation/p2_409762/egalite-femmes-hommes-ensemble-contre-les-stereotypes
Mairie de Paris : égalité filles-garçons

Guide des ressources pour l'éducation à l'égalité des filles et des garçons, édité par la Mairie de Paris

http://www.centre-hubertine-auclert.fr/sites/default/files/fichiers/guide-des-ressources-observatoire-mairie-de-paris.pdf
Actualités spécialisées
Les nouvelles news

Un magazine d’information indépendant qui souhaite traiter l’actualité en respectant la parité.

http://www.lesnouvellesnews.fr/
Etudes et statistiques
Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances

L'Acsé est chargée de la conduite et du financement des actions menées en faveur des habitants des quartiers prioritaires, dans le cadre de la politique de la ville, ainsi que des actions de prévention de la délinquance et des discriminations.

http://www.lacse.fr/
Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes

Créé en 1995, cet observatoire officiel a pour missions : l'identification, l'évaluation et l'analyse des inégalités entre les sexes dans les domaines politique, économique et social ; la production et la diffusion de données sur la situation des femmes ; l'élaboration de propositions tendant à promouvoir la mise en oeuvre de la parité entre les femmes et les hommes.

http://www.observatoire-parite.gouv.fr
Observatoire des inégalités

Organisme indépendant, l'observatoire des inégalités dresse un état des lieux par thématique : revenu, éducation, emploi et chômage, hommes et femmes, etc.

http://www.inegalites.fr/spip.php?rubrique114&id_groupe=15
Sénat - Délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre les hommes et les femmes

Suivez l'actualité des débats et questions du Sénat sur l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.

http://www.senat.fr/commission/femmes/index.html
Convention interministérielle pour l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif

Conclue pour la période 2013-2018, cette convention sera régulièrement suivie et évaluée par un comité de pilotage partenarial associant représentant(e)s des ministères, expert(e)s qualifié(e)s et associations, pour décliner les orientations en priorités opérationnelles et en actions concrètes et pour suivre les résultats.

http://cache.media.education.gouv.fr/file/02_Fevrier/17/0/2013_convention_egalite_FG_241170.pdf
Femmes actives dans les territoires d'Ile-de-France - 2013

Chaque année, dans le cadre de la journée internationale des droits des femmes, l’IAU Ile-de-France publie, en partenariat avec la préfecture de la région d’Île-de-France, la préfecture de Paris et le conseil régional d’Île-de-France, une analyse chiffrée sur la situation des femmes en Île-de-France et dans les huit départements. 

http://www.iau-idf.fr/fileadmin/NewEtudes/Etude_985/web_femmesactives_2013.pdf
Chiffres clés de la fonction publique

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2014).

http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/rapport_annuel/CC-egalite-2014.pdf
Filles et garçons, sur le chemin de l'égalité

Edition 2014 : pour la 8e année consécutive, le ministère de l’éducation nationale et le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche rendent publique, à l’occasion du 8 mars, journée internationale des droits des femmes, une série de statistiques qui renseignent sur la réussite comparée des filles et des garçons depuis l’école jusqu’à l’entrée dans la vie active.

http://cache.media.education.gouv.fr/file/2014/08/3/FetG_2014_305083.pdf
Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur

Cette publication reflète l’engagement du système éducatif dans les objectifs de mixité et d’égalité, objectifs déclinés dans la convention interministérielle pour 2013-2018. Elle constitue un état de situation nationale, que les acteurs locaux peuvent décliner au niveau académique et au niveau des établissements scolaires.

http://www.education.gouv.fr/cid57113/filles-et-garcons-sur-le-chemin-de-l-egalite-de-l-ecole-a-l-enseignement-superieur.html
Rapport relatif à la lutte contre les stéréotypes

Ce rapport publié en octobre 2014 a été réalisé par la Commission « Lutte contre les stéréotypes et la répartition des rôles sociaux » du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes.

http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_hce-2014-1020-ster-013-3.pdf
Rapport relatif à la lutte contre les stéréotypes

Ce rapport publié en octobre 2014 a été réalisé par la Commission « Lutte contre les stéréotypes et la répartition des rôles sociaux » du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes.

http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_hce-2014-1020-ster-013-3.pdf
Les Femmes en Ile-de-France - Regards sur l'égalité entre les femmes et les hommes

Cet ouvrage de 2013 est le fruit d’un partenariat entre le conseil régional d’île-de-France, la préfecture de la région Île-de-France, Préfecture de Paris, l’Union Régionale des contres d’information sur les droits des femmes et des familles, avec l’expertise de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme (IAU Île-de-France) et le soutien du Fonds social européen.  Il propose des données statistiques, des constats récents et des éléments d’analyse sur la situation des femmes et des hommes en Île-de-France.

http://www.ile-de-france.gouv.fr/Publications/Rapports-documents/Les-Femmes-en-Ile-de-France-Regards-sur-l-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes
Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes

Un espace de ressources regroupe l'ensemble des études sur la parité, les stéréotypes et l'égalité femmes-hommes. Il est aussi possible d'y suivre l'actualité du Haut Conseil.

http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr/
Rapports et documents : lutter contre les stéréotypes filles-garçons

Rapport d'études réalisé par le Commissariat généralà la stratégie et à la prospective publié en janvier 2014.

http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/archives/CGSP_Stereotypes_filles_garcons_web.pdf
Filles et garçons sur le chemin de l'égalité de l'école à l'enseignement supérieur

Pour sa 6e édition, la brochure Filles et garçons sur le chemin de l’égalité de l’école à l’enseignement supérieur 2012 compare les principales données statistiques disponibles en matière de parcours et de réussite des jeunes : répartition selon les niveaux d’enseignement, résultats scolaires, choix d’orientation, poursuite d’études après le baccalauréat et insertion professionnelle.

http://media.education.gouv.fr/file/2012/66/0/DEPP-filles-garcons-2012_209660.pdf
Infos juridiques
Défenseur des droits

Le Défenseur des droits est une autorité constitutionnelle indépendante, chargée de veiller à la protection des droits et des libertés des citoyens et de promouvoir leur égalité.
Depuis mars 2011, cette institution présidée par dominique Baudis regroupe les missions du Médiateur de la République,  du Défenseur des enfants, de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (HALDE) et de la Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS). 

http://www.defenseurdesdroits.fr/
Autres
Ministère du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

Le site officiel du Ministère du Travail vous informe sur les actions menées. A consulter notamment : les "grands dossiers" sur l'égalité professionnelle ou sur l'éducation à l'égalité.

http://travail-emploi.gouv.fr/espaces,770/travail,771/dossiers,156/gestion-des-ressources-humaines,474/egalite-professionnelle,506/
CNIDFF, Centre national d'information sur les droits des femmes et des familles

La vocation des différents centres d'information sur les droits des femmes est de valoriser la place de la femme dans la société, favoriser son autonomie dans les domaines juridique, professionnel, économique, social et familial.

http://www.infofemmes.com
Plan d’actions pour l’égalité d’accès à l’emploi en Ile-de-France

Le Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France a fait l’objet d’une déclaration commune signée par l’Etat, le Conseil régional d’Ile-de-France et les partenaires sociaux franciliens, sur la promotion d’une politique volontariste en faveur notamment de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

http://www.egaliteeniledefrance.fr/
Institut Emilie du Châtelet

L'Institut Emilie du Châtelet (IEC) est né en 2006, à l'initiative du Conseil régional d'Ile-de-France. Sa création s'inscrit parmi différentes initiatives visant à combler le retard de la France en matière de recherches sur les relations hommes-femmes et sur la contrainte de genre.

http://www.institutemilieduchatelet.org/
Femmes 3000

La fédération Femmes 3000 est membre du comité français ONG/ONU. Elle a pour mission de donner de la visibilité aux femmes et à leurs projets. Elle rassemble les femmes pour augmenter leur participation dans la vie publique, économique et sociale, développer des projets qui les rendent visibles, faire reconnaître leurs compétences, encourager la prise de risque, travailler sur l'égalité des chances dans tous les domaines.

http://www.femmes3000.fr/index.php?id=29
Observatoire de l'égalité de la Mairie de paris

Engagée pour l'égalité entre les femmes et les hommes, la Ville de Paris a créé un Observatoire de l'égalité qui s'est fixé comme triple objectifs d'amplifier la lutte contre toutes les violences faites aux femmes, de promouvoir l'égalité professionnelle, et enfin de renforcer la diffusion de ces valeurs d'égalité auprès des jeunes.

http://www.paris.fr/politiques/citoyennete/egalite-femmes-hommes/p4990
La barbe

Groupe d’action féministe qui investit les lieux de pouvoir, traditionnellement dominés par les hommes, en portant des barbes.

http://www.labarbelabarbe.org/La_Barbe/Accueil.html
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