Les métiers de l'enseignement

Depuis 2010, les candidats aux concours de l'enseignement doivent être inscrits en master 2 (bac + 5) pour le CRPE (concours de recrutement des professeurs des écoles) et le CAPES, ou titulaires d’un master 2 validé pour l’agrégation.

Avec 25,2 % de candidats admis en 2010 en Ile-de-France, le CRPE, qui permet d'enseigner en maternelle et en élémentaire, est le plus « facile » à décrocher. Cependant, la sélectivité varie considérablement d'une académie à l'autre puisque le taux de réussite des candidats est de 31,7 % dans l'académie de Créteil, 23,1 % dans l'académie de Versailles, et seulement 20,8 % dans l'académie de Paris.

Le CAPES, passage obligé pour enseigner au collège ou au lycée, comporte 26 options disciplinaires. Le taux moyen de réussite avoisine 23 % avec de fortes disparités selon les options : de 4,49 % pour le CAPES de philosophie à 56,86 % pour le CAPES de lettres classiques !

Enfin, l'agrégation, qui permet d'enseigner dans le secondaire et le supérieur, compte 32 spécialités et affiche une sélectivité moyenne de 13,10 %. Avec plus d'un candidat sur 4 admis, c'est l'agrégation de grammaire qui est la plus accessible.

Lors de la session 2009 des concours de l'enseignement, 83 % des candidats reçus au CRPE, 62 % des candidats reçus au CAPES et 50 % des candidats reçus à l'agrégation étaient des femmes.

Cependant, ces chiffres encourageants ne doivent pas faire oublier que le ministère de l'Education nationale est, depuis plusieurs années, dans une logique de réduction des coûts et des personnels.

De nombreux enseignants prendront leur retraite d'ici 2015 : la nécessité de les remplacer devrait limiter la baisse du nombre de recrutements.

Comparativement, la formation professionnelle des adultes affiche un dynamisme étonnant. Selon le ministère du Travail, on répertorie en France plus de 40 000 organismes de formation publics ou privés, employant quelque 170 000 formateurs-recruteurs.

Développement personnel, ingénierie, langues vivantes, management, hygiène et sécurité en entreprise… L'offre de formation professionnelle est extrêmement diversifiée. Les organismes de formation recherchent donc des formateurs aux profils très variés : profs de maths ou d'anglais, ingénieurs, psychologues, experts en nouvelles technologies, etc.

La formation des adultes est un secteur ouvert aux jeunes. Toutefois, la priorité est donnée aux cadres confirmés ayant plus de 5 ans d'expérience (64 % des recutements).

L'Ile-de-France concentre plus d'1/3 des offres d'emploi destinés aux cadres de la formation.

Si la réforme du système de formation professionnelle (2009) a contribué à dynamiser l'activité du secteur, les structures spécialisées dans la formation des adultes affiche ont, en 2011, recruté moins de cadres.

Dans le domaine des loisirs, de nombreuses structures (communes, associations...) recrutent des "profs" pour encadrer les pratiques culturelles des petits et des grands. Ateliers cuisine, cours d'informatique, stages de photographie ou de rollers... les possibilités sont nombreuses.

Les collectivités territoriales emploient notamment 37 000 enseignants dans le domaine artistique. Et près de 9 000 professeurs de musique et de danse interviennent dans les conservatoires de l'Etat et des régions.

Aux confins de l'enseignement et du travail social, ces professeurs exercent dans un cadre très réglementé. Ils sont le plus souvent recrutés par voie de concours, comme les personnels de l'Education nationale, ou titulaires de diplômes spécifiques donnant la possibilité d'enseigner.