
Le conseiller d’insertion et de probation est le partenaire du détenu dans son retour à la vie normale : quelle satisfaction lorsque la réinsertion se déroule sans faux pas.
Stéphanie Langlais
- 28 ans
- Titulaire d'une double maîtrise de droit
- Expérience : 3 ans
- Paris (75)

Que fait-il ?
Le conseiller d'insertion et de probation rétablit le dialogue entre le délinquant et la société. Il lui facilite l'accès aux dispositifs sociaux, éducatifs et de travail. Il lutte contre les problèmes d'indigence, d'illettrisme ou de toxicomanie. Il s'assure aussi que les personnes condamnées à des peines restrictives de liberté respectent les décisions de justice et les aide à se réinsérer.
Comment travaille-t-il ?
En milieu ouvert, c'est-à-dire en dehors du milieu carcéral, le conseiller d'insertion et de probation rend compte au juge d'application des peines du bon déroulement des mesures prises contre un repris de justice. Dans le cadre d'une mise en liberté conditionnelle, il veille par exemple au respect du contrôle judiciaire. En milieu carcéral, il s'informe sur la situation familiale et professionnelle des détenus pour les aider à préparer au mieux leur sortie. Il met aussi en place des activités socio-éducatives ou sportives. Enfin, il est amené à leur trouver un logement, un travail ou une aide financière lors de leur sortie de prison afin de faciliter leur réinsertion.
Où exerce-t-il ?
Le conseiller d'insertion et de probation est fonctionnaire de l'Etat. Il peut travailler dans des comités de probation et d'assistance aux libérés, des maisons d'arrêt, des centres de détention, etc.
Les +
La réinsertion est un défi majeur pour le conseiller d'insertion et de probation. Lorsqu'un détenu qu'il a suivi et aidé s'en sort, sa satisfaction professionnelle est immense.
Les -
Les détenus se trouvent souvent dans une profonde détresse. Le conseiller d'insertion et de probation doit savoir faire face à des situations difficiles. Le métier est déconseillé aux personnes fragiles psychologiquement.
Volontaire
Ce métier nécessite persévérance et conviction. Les échecs sont nombreux et la volonté est nécessaire pour rebondir à chaque mauvaise expérience.
Psychologue
Il est à l'écoute des détenus. Il peut comprendre et analyser la situation dans laquelle ils se trouvent et répondre à leurs questions ou à leurs angoisses le plus justement possible.
Organisé / Organisée
Il anime un réseau composé de partenaires institutionnels, associatifs et privés, afin d'aider au mieux les détenus. Il a le sens de l'initiative et du travail en équipe.
Impartial / Impartiale
Le conseiller d'insertion et de probation n'est pas un juge. Il doit aider tous les détenus, quelle que soit la gravité de la faute qu'ils ont commise.
Dans la fonction publique, votre salaire (ou "traitement") dépend de votre grade et de votre échelon. A cette rémunération principale, qui progresse avec l'ancienneté, s'ajoutent diverses indemnités et primes, versées par exemple en fonction de votre lieu d'exercice ou de la taille de votre famille.
Conseiller d'insertion et de probation / Conseillère d'insertion et de probation
1 500 € à 2 600 €
Chef de service d'insertion et de probation
2 000 € à 2 900 €
Directeur de service pénitentiaire d'insertion et de probation / Directrice de service pénitentiaire d'insertion et de probation
2 900 € à 3 900 €
Les montants indiqués correspondent aux rémunérations mensuelles nettes de l'année 2009.
Il existe plus de 100 services d'insertion et de probation en France. Ce sont les premiers employeurs de conseillers d'insertion et de probation.
Le conseiller d'insertion et de probation peut aussi être affecté dans les directions régionales, à l'administration centrale ou à l'ENAP (Ecole nationale de l'administration pénitentiaire) en tant que conseiller-expert sur certains dossiers. Cette affectation lui permet de prendre du recul par rapport au travail de terrain.
Le nombre de places offertes au concours de recrutement est réduit (79 places au concours externe en 2012 à l'échelle nationale).

Conseiller d'insertion et de probation / Conseillère d'insertion et de probation
Vous rencontrez les détenus quotidiennement et vous assurez leur réinsertion. Vous pouvez passer du grade de conseiller d'insertion et de probation deuxième classe à celui de première classe à partir de la 7e année.
Chef de service d'insertion et de probation
Après 6 années de service effectif, vous devenez chef d'un service d'insertion et de probation. La promotion se fait sur concours interne ou avec 1 année de formation supplémentaire. Vous dirigez une équipe de conseillers d'insertion et de probation.
Directeur de service pénitentiaire d'insertion et de probation / Directrice de service pénitentiaire d'insertion et de probation
Après 4 ans d'ancienneté et 1 année de formation d'adaptation, vous obtenez ce statut très prisé. Vous êtes responsable d'une maison d'arrêt.
Pour exercer ce métier, il faut réussir un concours d’entrée ouvert aux titulaires soit d'un bac + 2 (BTS, DUT, L2), soit du diplôme d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Une seule école forme au métier de conseiller d'insertion et de probation : l'ENAP, Ecole nationale d'administration pénitentiaire, à Agen. Les élèves sont rémunérés durant les 2 années de formation. Ils alternent cours théoriques et stages pratiques sur le terrain.
La titularisation intervient à l'issue de la 2e année, après avoir satisfait aux épreuves du certificat d'aptitude aux fonctions de conseiller d'insertion et de probation.
A
bac + 3 (concours de catégorie A), la fonction de directeur d'insertion et de
probation est accessible sur concours externe et interne (avec 4 ans
d'ancienneté).
Les candidats admis au concours sont nommés directeurs stagiaires et suivent
une formation d’1 an à l'ENAP (école nationale d'administration pénitentiaire).


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