Français
Le responsable de formation doit concilier les aspirations des salariés et les besoins de l’entreprise. C'est une équation parfois difficile à résoudre.
Nicolas Tropini
- 32 ans
- Diplômé de l'ESSEC
- Expérience : 2 ans
- Paris (75)
Que fait-il ?
Le responsable de formation est à la fois pédagogue et gestionnaire. Il veille au bon déroulement des cessions de formation qu'il organise. Quant au consultant en formation, il conseille les entreprises en établissant des stratégies et des plans de formation pour leurs salariés.
Comment travaille-t-il ?
Le responsable de formation recense et analyse les besoins en formation avec les chefs de services, les représentants du personnel et les salariés de l'entreprise. Il présente son plan de formation à la direction et donne une estimation du coût de l'opération. Après avoir suivi les salariés durant les cessions, il rédige un rapport présentant les résultats obtenus. Le consultant, lui, préconise, dans un rapport, les actions à mettre en place.
Où exerce-t-il ?
Le responsable de formation est salarié de grandes entreprises ou d'organismes de formation. Le consultant, également salarié, exerce plutôt en cabinet de conseil.
Les +
Pour le responsable comme pour le consultant de formation, chaque mission est une nouvelle expérience. Il faut adapter ses actions aux demandes émises dans chaque service d'une entreprise.
Les -
Le marché de l'emploi est plutôt précaire : les offres sont avant tout destinées aux candidats qui font preuve d'une longue expérience professionnelle.
Mobile
Le responsable de formation se déplace beaucoup durant les missions. Le consultant également. L'un et l'autre savent s'adapter rapidement à leurs différents environnements de travail.
Autonome
Le consultant est responsable de ses missions et doit faire face seul aux problèmes rencontrés.
Structuré / Structurée
Organisation et esprit d'analyse permettent de bien conseiller les entreprises clientes.
de 2 400 €
à 3 100 €
Votre salaire de responsable de formation varie en fonction de votre expérience et du type d'entreprise qui vous emploie. Si vous êtes consultant indépendant, vous êtes payé à la mission : votre notorité, le lieu d'exercice et la nature des prestations sont autant de critères qui déterminent le montant de votre rémunération !
Cadre débutant / Cadre débutante
2 400 € à 2 800 €
Cadre confirmé / Cadre confirmée
2 700 € à 3 100 €
Les montants indiqués correspondent aux rémunérations mensuelles nettes de l'année 2009.
Les entreprises de tous les secteurs font appel aux responsables de formation ou aux consultants. Ils travaillent le plus souvent en liaison avec la direction des ressources humaines.
Les cabinets de conseil embauchent de préférence des consultants en formation.
Les organismes de formation publics ou privés emploient aussi bien des responsables que des consultants. Les organismes privés sont souvent spécialisés dans un domaine d'activité particulier.
Cadre débutant / Cadre débutante
Vous effectuez des missions courtes, souvent des contrats à durée déterminée ou des vacations.
Cadre confirmé / Cadre confirmée
Après 5 ans d'exercice dans différents domaines, vous êtes salarié d'un organisme public ou privé. Vous pouvez également créer votre propre entreprise de conseil.
De nombreux diplômes préparent aux métiers de la formation. Les cursus les plus appréciés sont ceux qui mènent à un niveau bac + 5 en ressources humaines, psychologie ou en sciences sociales, après une licence en droit, économie, sciences humaines, etc.
Les licences professionnelles peuvent offrir des perspectives intéressantes, par exemple la licence pro spécialité : métiers de la formation de base et de l’insertion des adultes (Paris Descartes, CNAM). Elles s'effectuent en 1 an, après un bac + 2 : BTS, DUT (notamment Gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines) ou 2 années de licence validées (L2).
Après une licence (bac + 3), nombreux sont les masters professionnels (bac + 5) proposés à l'université dans le domaine de la formation. On peut citer le master spécialité développement des compétences en formation d’adultes (Paris Ouest Nanterre La Défense) ; spécialité formateurs de professionnels des métiers de l’enseignement, du soin et de l’action sociale et éducative (Paris 8) ; spécialité cadres et consultants en formation continue (Paris Descartes), etc.
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