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fiche métier : Inspecteur, contrôleur du travail / Inspectrice, contrôleuse du travail

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L'inspecteur du travail peut rappeler à l?ordre la direction d?une entreprise, dresser un procès verbal et même saisir la justice quand la sécurité des salariés n?est pas assurée.

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Inspecteur, contrôleur du travail / Inspectrice, contrôleuse du travail
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METIER

Que fait-il ?
Le monde du travail est régi par des lois. Le rôle de l'inspecteur et du contrôleur est de veiller à ce que ces lois soient bien appliquées. Le domaine étant vaste, ils assurent également un rôle d'information, de conseil et de prévention des risques professionnels.

Comment travaille-t-il ?
Le respect des jours de congé, la durée du travail, le fonctionnement des syndicats, les conditions d'hygiène et de sécurité ou encore les rémunérations sont du ressort des contrôleurs encadrés par un inspecteur du travail. Pour mener à bien leur enquête au sein des entreprises, ils ont accès à tous les sites de travail et aux documents de l'entreprise. Ils relèvent les infractions par procès-verbal. Ensemble, ils peuvent également travailler dans un service spécialisé dans le contrôle de la formation professionnelle ou participer à des programmes de lutte contre le chômage.

Où exerce-t-il ?
Inspecteur et contrôleur du travail sont des fonctionnaires pouvant être affectés dans trois ministères chargés de l'application du droit du travail : le ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, celui de l'Equipement, des Transports, du Logement, du Tourisme et de la Mer ou encore le ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation, de la Pêche et des Affaires rurales. Ils exercent sur une zone géographique déterminée.

Les +
Ils peuvent changer de ministère ou simplement de services pour diversifier leurs missions.

Les -
Les relations peuvent être tendues avec les employeurs en cas d'infraction relevée.

QUALITES ESSENTIELLES

Discret / Discrète
L'inspecteur et le contrôleur du travail n'ont pas à divulguer le résultat de leurs enquêtes au public.

Diplomate
C'est une qualité essentielle pour parvenir à régler les conflits au sein de l'entreprise.

Rigoureux / Rigoureuse
Du résultat de leurs enquêtes dépend parfois le destin d'une entreprise et la sauvegarde d'emplois.

Source : www.lesmetiers.net 

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