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METIER
Comment travaille-t-il ? A la demande des entreprises ou des salariés eux-mêmes, le formateur doit aider ses stagiaires à assimiler de nouvelles connaissances ou à acquérir de nouvelles techniques de travail. Les objectifs de formation peuvent être variés : permettre aux salariés de conserver leur poste, d'évoluer professionnellement ou de changer totalement d'activité en vue d'une reconversion. En fonction de ces données, le formateur conçoit les programmes et les supports de formation, anime les stages et évalue les résultats de ses stagiaires. Quand il est salarié d'une société, il élabore les cours en collaboration avec les différents responsables pour que les stagiaires se perfectionnent ou apprennent de nouvelles techniques tout de suite réutilisées dans leur quotidien de travail.
Où exerce-t-il ? Le formateur d'adultes se déplace d'entreprise en entreprise ou travaille pour le compte d'une seule société au sein de ses locaux.
QUALITES ESSENTIELLES
Mobile Les déplacements sont fréquents. Le formateur d'adultes doit souvent se rendre dans l'entreprise ou les services des stagiaires.
Pédagogue Il est important que le formateur se mette à la portée de chacun. Les stagiaires à qui il enseigne sont de niveaux différents.
Souple Les programmes diffèrent selon les stages demandés. Le programme du formateur doit s'adapter à la demande des stagiaires et des entreprises concernées.
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